金鼎公司第一期中基层职业化特训班参训学员学成归来后，为进一步分享培训内容、交流培训心得，发挥外出培训、学习的成效，2018年12月14日，为期两天的金鼎公司外委培训第一期分享会在5楼会议室召开，公司中基层以上管理人员及部分员工代表参加了此次分享会。
会前中旭英才赵力群讲师强调能力提升的唯一方法是学习，学习力才是永远不变的持续竞争力。利用有限的时间去学习提升，实现技术升级，管理升级，认知升级，紧跟时代步伐，促进长远发展。
总经理张洪彬同志对外委培训的11位学员的改变表示肯定，希望通过分享会分享培训心得，传承培训成果，并强调要不断完善培训的体系课程，将培训的知识分享给身边的同事，结合公司实际进行深入学习，寻找差距，不断改进与提高。
分享会上刘保勇、周卫国、刘康、米守东四位同志表达了对公司给予培训和分享机会的感谢，并针对职业化心态、时间管理、情绪管理、客户价值四门课程，结合公司工作实际与自身体会，进行了真诚而精彩的分享。通过游戏和案例分析等方式让参会人员参与其中，发表看法，全方位、多角度地理解体会分享的内容，实现了一人学习，共同受益的目的。
（刘保勇分享）
1.职业化心态--四种职业化心态：空杯心态、阳光心态、共赢心态、老板心态，要做到做事讲品质、做事讲成本、做事讲效率、做事讲责任。
（互动游戏）
（周卫国分享）
2.时间管理--时间管理其本质是管理个人，是自我的一种管理。 方法是通过良好的计划和授权来完成这些工作。将目标分解成计划，按照立即去做、有计划去做、尽量别做（不重要而且不紧急的事情）、交给他人去做“四象限法则”实现最终目的。
（刘康分享）
3.情绪管理--和谐人际，修己安人，情绪失控影响健康、影响判断、伤害亲人，情绪管理是感知、控制、调节情绪的过程。要不断地进行心理暗示，通过焦点转移、心境维护等各种方法来调整自己，以便自己的工作不受到负面情绪的影响。
（米守东分享）
4.客户价值--客户价值的起点从客户角度考虑，提供客户需要的，使客户满意，客户价值的终点：感动客户，超越客户期望！通过为客户提供有价值的结果，提高客户的满意度，通过为客户赢得成功，来实现自我的成功，客户价值的核心思想就是“利他之心”。
总经理对四位同志的的讲解表示肯定，较强的语言表达能力与丰富的表现形式都为分享会增色添彩，在接下来的工作中要加强员工培养，不断为员工提供展示的舞台，鼓励青年员工积极主动抓住展示的机会，进一步彰显青年的活力与激情，对于培训内容，让大家学以致用，且思且行且悟，提高自身综合水平，提出合理化建议，促进公司不断发展。
通过此次培训,相互学习，希望能够学以致用,戮力同心，奋力拼搏，按照“五个五”的规划目标，向着“百年金鼎”的宏伟蓝图勇敢前行，为公司发展做出自我贡献！
（金鼎公司企业管理部 宣）
上一条新闻：大众日报社评 --【张胜臣:带领“金鼎”革故鼎新】
